Startsida | Skirhammar Rekrytering

Rekrytering

Många av oss har genomgått en rekryteringsprocess som vi minns. Antingen för att den rent ut sagt var katastrofal eller för att upplevelsen var så genomgående bra att vi faktiskt var nöjda även om jobbet gick till en annan kandidat.

Gemensamma nämnare för den senare kategorin brukar vara nyfikenhet, lyhördhet, snabbhet, engagemang och tydliga återkopplingar – Helt enkelt en riktigt bra rekryteringsprocess där såväl uppdragsgivare som kandidat är 100 % nöjda.

Det är vad vi menar när vi pratar om en positiv kund- och kandidatupplevelse.

Rekrytering

2:nd Opinion

När

Som stöd eller komplettering vid egna rekryteringar
Identifiera personliga egenskaper hos medarbetare med potential att växa i befintlig organisation

Hur

Kandidaten genomför vårt personlighetstest som bland annat visar följande egenskaper:
- Stabilitetsmönster – Drivkraft – Stressindex – Beslutskaraktär
- Handlingsmönster – Aktivitet – Framåtanda – Agerande
- Relationsmönster – Tolerans – Social kompetens – Kommunikativ förmåga.
Muntlig återkoppling till kandidat
Muntlig och skriftlig återkoppling till kund
Om så önskas genomför vi även referenstagning

2:nd Opinion

Varför välja oss?

Gedigen erfarenhet

18 års erfarenhet och drygt 460 genomförda rekryteringar

Stort nätverk

Tillgång till ett brett nätverk av företag och kandidater

Lokalt och på distans

Vi utgår från Jönköping och Halmstad men genomför uppdrag och söker kandidater i hela landet. Flexibilitet som möter dagens arbetsmarknad

Kunskap om verksamheter och organisationer

Vi arbetar med allt från mindre ägarledda bolag till stora internationella koncerner och vet vad som krävs för att en rekrytering eller en interim tillsättning ska bli framgångsrik

Engagemang

Vi vill arbeta med långsiktiga relationer där vi lär känna våra kunder på djupet. För oss är förtroende och tillit grunden till ett framgångsrikt samarbete

Respekt och ödmjukhet

Vi strävar efter bemöta våra kunder och kandidater med stor respekt och ett professionellt förhållningssätt. Vi coachar och utmanar gärna men alltid med en ödmjuk ton

Interim

När?

Vid behov av att driva förändring och utveckling
Vid lågkonjunktur och- eller anställningsstopp
Tillföra specialistkompetens under en begränsad tid
Ersätta en medarbetare vid längre frånvaro
Täcka upp under en rekryteringsprocess
Kris och- eller turnaround situationer
- En erfaren interims konsult kan snabbt stärka ledningskapaciteten och genomföra nödvändiga åtgärder för att stabilisera och förbättra verksamheten
Stöttning vid fusioner och förvärv
- Interim Management kan vara en lösning när företag genomgår fusioner eller förvärv och behöver en erfaren ledare för att säkerställa en smidig övergång och integrering av verksamheter

Varför?

Flexibelt och kostnadseffektivt
- Som kund betalar du endast för arbetade timmar
- Uppdragstiden kan enkelt förkortas eller förlängas
- Kort, ömsesidig uppsägningstid ger hög flexibilitet
Erfarna och kompetenta konsulter som snabbt sätter sig in i uppdraget

Hur?

Tempot är en faktor! Vår ambition är att presentera 1-2 kvalitetssäkrade konsulter inom 3 dagar
Vi genomför en beprövad process med intervjuer, tester och referenstagningar inför möte med kund
Vi strävar efter att vara proaktiva genom att frekvent träffa konsulter och säkerställa att vårt nätverk är aktuellt och uppdaterat
Tät dialog med kund och konsult under uppdragstiden för att stämma av att allt fungerar